采访实录："我先生也认识他太太"

　　Ann和阿毕都是香港人，他们是一对"工作配偶"。他们曾在同一间律师事务所工作，后来又合伙开了自己的公司。这个由他们一手创建的事务所虽然规模不大，但发展到今天也算有点成绩。

　　"公司刚成立时只有我们两个人，既是股东、老板、搭档，也是员工，所有事情都要靠自己去做，还是挺艰难的。"Ann说。当初决定成立公司，除了因为他们在事业上拥有共同目标、工作理念契合之外，家庭也给了他们不少支持。

　　Ann和阿毕都已成家，两个家庭彼此熟识，在空闲时不时吃饭聚会，已为人母的Ann还会与计划要宝宝的阿毕太太聊妈妈经。

　　"我觉得家人的支持很重要，就像我先生从来都不会质问我，为什么三更半夜还在跟别的男人加班？为什么你们孤男寡女共处一室？为什么你见他的时间比见我的还多？"Ann说，"同样，阿毕的太太也通情达理，这样会令我们工作起来更加专业和专注。"她认为，要找到一个与自己完全合拍的工作搭档并非易事，有时候就算自己的另一半也未必明白自己工作上的想法，所以两个家庭都很珍惜这份共同的事业和独特的友谊。

　　团队合作更易产生"工作配偶"

　　"在工作中合作无间，高度默契，互相尊重对方的想法和意见，一起出差，完成一个个工作任务，这是'工作配偶'的最大特点。"赵争说。在职场上合作默契的搭档，除了在工作中能够互补，在工作之余还会一起吃饭，偶尔还会一起外出消遣和购物。"与一般意义上的工作拍档相比，除了工作上的合拍程度比较高外，'工作配偶'的亲密度及默契度更高，工作之余一起娱乐休闲的机会相对也多些。"

　　然而，并不是每一种职业都会有"工作配偶"的产生，一般来说，需要长期互相配合、互相协调、反复沟通的工作容易产生"工作配偶"。"专业技术人员与助理职位的人员之间比较容易产生'工作配偶'，例如医生与护士、麻醉师与助理等。"

　　赵争说，"这种工作配偶关系的形成很大程度上与职业需要有关系，他们需要长期在一起完成工作任务，同时这些工作又需要很多的沟通、高度的默契甚至经常一起出外公干，生活上也需要互相照应，这会使得两个人不仅在工作上很合拍，在生活上、个人兴趣上也慢慢产生默契。"

　　"工作配偶"优势互补有利于工作

　　在工作上，人们常用"男女搭配，干活不累"来调侃同事间的合作关系，认为异性搭配比同性搭配更有工作效率。对此，赵争表示认同："男女搭配比单纯的'男男搭配'或者'女女搭配'，在工作沟通上更顺畅一些，更有契合度。"

　　"男女搭配"能兼具取长补短、优势互补的好处。男人的果断、敏捷、体力好和女人的细心、耐心、温柔相结合，能使工作达到刚柔并济、粗中有细、快而稳妥的良好效果。从这个角度来说， "工作配偶"的关系对双方的工作来说是很有好处的。